Тренинг — это интерактивный метод обучения, направленный на
развитие навыков и компетенций через практические упражнения, ролевые игры и активное взаимодействие участников.
Тренинги обычно проводятся в малых группах и сосредоточены на быстром освоении и применении новых знаний
в реальных ситуациях.
Soft skills — это личные и социальные навыки, которые помогают эффективно взаимодействовать
с людьми и работать в команде. К ним относятся коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, умение решать
конфликты, лидерство и адаптивность, управление временем и навыки креативного мышления.
Hard skills — это технические и профессиональные навыки, которые можно измерить и оценить.
Они обычно связаны с конкретными задачами или профессиями и включают знания, умения и опыт в определённых
областях, таких как программирование, бухгалтерия, управление проектами или владение иностранными языками,
маркетинг и продажи, управление персоналом, логистика, страхование.
Мастер-класс — это практическое занятие, на котором эксперт обучает участников конкретным
навыкам или техникам, предоставляя возможность применить полученные знания на практике.
Коучинг — это процесс профессионального сопровождения, в котором коуч (наставник) помогает клиенту (коучируемому) выявить и достигнуть личные или профессиональные цели. Этот метод основан на принципах активного слушания, задавания вопросов и создания поддерживающей атмосферы, что позволяет клиенту осознать свои сильные стороны, преодолеть внутренние барьеры и разработать план действий. Коучинг может применяться в различных сферах, включая карьерное развитие, личностный рост, управление временем и улучшение навыков.