Trening — gönükdirilen interaktiw okuw usulydyr
amaly maşklar, rol oýnamak we gatnaşyjylaryň işjeň gatnaşygy arkaly başarnyklary we başarnyklary ösdürmek.
Okuwlar, adatça kiçi toparlarda geçirilýär we täze bilimleriň çalt ele alynmagyna we ulanylmagyna gönükdirilýär
hakyky ýagdaýlarda.
Soft skills — bular täsirli täsirleşmäge kömek edýän şahsy we jemgyýetçilik başarnyklarydyr
adamlar bilen we topar bolup işleýär. Bularyň arasynda aragatnaşyk endikleri, emosional akyl, karar bermek endikleri bar
gapma-garşylyklar, ýolbaşçylyk we uýgunlaşma, wagty dolandyrmak we döredijilikli pikirlenmek ukyplary.
Hard skills — Bular ölçelip we bahalandyrylyp bilinjek tehniki we hünär başarnyklarydyr.
Adatça belli meseleler ýa-da hünärler bilen baglanyşykly bolup, belli bir derejede bilim, başarnyk we tejribe bar
programmirleme, buhgalteriýa, taslamany dolandyrmak ýa-da daşary ýurt dilini bilmek ýaly ugurlar,
marketing we satuw, işgärleri dolandyrmak, logistika, ätiýaçlandyryş.
Master-klass — bu, hünärmenleriň gatnaşyjylara aýratyn öwredýän amaly sapagydyr
alnan bilimleri iş ýüzünde ulanmaga mümkinçilik berýän başarnyklar ýa-da usullar.
Kouçing — bu tälimçiniň (terbiýeçiniň) hünär goldawydyr.
müşderä (tälimçi) şahsy ýa-da hünär maksatlaryny kesgitlemäge we ýetmäge kömek edýär. Bu usul esaslanýar
işjeň diňlemek, sorag bermek we müşderä goldaw berýän atmosfera döretmek ýörelgelerine esaslanýar
güýçli taraplaryňyzy ykrar ediň, içerki päsgelçilikleri ýeňip geçiň we hereket meýilnamasyny düzüň. Tälimçilik
edip biler karýerany ösdürmek, şahsy ösüş, wagt dolandyryşy we
endiklerini ýokarlandyrmak.