Size mynasyp işgär, wekil, işgär, kömekçi gerekmi?
Emma býurokratiýa bilen iş salyşmak islemeýärsiňizmi? Muny özümiz alarys.
ORLAN-yň işgärleri üpjün etmekde 10 ýyldan gowrak tejribesi bar,
jerime ýa-da kanuny bozmak ýok,
10,000+ şertnama baglaşyldy we
120 işgäri.
Autstaff modeli - Bu ýagdaýda biziň kompaniýamyz araçy kompaniýa hökmünde çykyş edýär.
Işgärler köp bolsa, işgär siziň işgärleriňizde däl, biz ony kompaniýamyzda hasaba alýarys we onuň üçin doly jogapkärçilik çekýäris
işgärleriň hemmesi bu işgärler üçin işleýär, şol sanda: dokumental kabul etmek we iş bellige almak,
işgärleriň ýazgylaryny alyp barmak, zähmet hakyny hasaplamak we tölemek, salgyt tölemek,
pensiýa ätiýaçlandyryşy we ş.m. Bu ýagdaýda işgär siziň sebitiňizde we borçlaryny ýerine ýetirýär,
şertnama we iş beýanyna laýyklykda size bellendi.
Autsors modeli - Bu ýagdaýda, kompaniýanyňyzyň HR funksiýasyny bize berýärsiňiz.
Şol bir wagtyň özünde, işgärler bölüminiň ähli funksiýalary gözleg, şol sanda bölekleýin ýa-da dolulygyna autsorsing edilip bilner,
işgärleri saýlamak, uýgunlaşdyrmak, höweslendirmek, kadalaşdyryjy resminamalary işläp düzmek,
KPI (esasy öndürijilik görkezijisi) we başarnyklary bahalandyryş ulgamlary, ösüş maksatnamasy we ş.m.
Bu size kompaniýanyň esasy işlerine ünsi jemlemäge we kadr funksiýalaryny hünärmenlere tabşyrmaga mümkinçilik berer.